可持续经营是2022世界杯下注商业的核心关注领域，无论是在2022世界杯下注还是在国外. 这种方法为公司和整体经济创造了长期的盈利能力. 可持续思维的一个重要组成部分是关注道德商业行为. 支持2022世界杯下注公司, 我们提供防贪服务，并密切监察各业务领域对人权的尊重.

2022世界杯下注致力于职业行为的最高标准，并对腐败有明确的政策:这是不可接受的, 过. 签署了联合国全球契约, 我们已将其十项原则纳入《2022世界杯下注》, 适用于所有代表2022世界杯下注商业公司工作的人吗. 我们致力于在全球范围内开发可持续的解决方案，并为建设安全做出贡献, 在我们经营的2022世界杯下注中建立公正稳定的社会.

说出来!

我们的组织建立在信任和问责的基础上. 对于代表2022世界杯下注商业的人来说，在不符合我们的行为准则或政策的情况下直言不讳是非常重要的, 或者违反法律的行为. 在这种情况下，必须采取行动. 报告不当行为是2022世界杯下注商业代表的一部分责任. 我们保证永远不会有任何形式的报复风险.

我们也强烈鼓励组织外部的人与我们联系, 如果他们看到2022世界杯下注商业公司的员工或合作伙伴违反了我们的行为准则或政策. 我们非常严肃地对待这些违规行为.

我该怎么说?

针对2022世界杯下注商业公司的员工, 我们建议和你信任并且关系良好的人谈谈. 这个人可以是你的直接主管、人力资源部或其他经理.

外部各方和2022世界杯下注商业公司的员工也可以通过在线系统WhistleB使用我们的举报服务. 它是匿名的，每个人都可以通过我们的内部和外部网站获得.



你是不当行为的受害者吗?

如果你在2022世界杯下注商业公司工作, 我们强烈建议你说出来，并向你的直接上司报告, 人力资源, 或者你信任的经理. 来自员工的报告总是被严格保密.

如果你不为2022世界杯下注公司工作, 或者如果你觉得和任何人说话都不舒服, 欢迎您通过我们的匿名举报 检举服务.

关于WhistleB

WhistleB通过不同的方式确保举报人的匿名性. 这种在线服务与组织的IT环境分离，不跟踪IP地址或其他可以识别发送消息的人的数据. 这些信息是加密的，只能由指定的个人解密. WhistleB无法解密和读取消息.

整个组织的责任

首席执行官, 执行副总裁, 商务2022世界杯下注的每一位副总裁和经理都负责确保我们的政策和行为准则的良好沟通和实施. 我们要求所有业务合作伙伴确保所有顾问, 代表2022世界杯下注商业的代理商和其他第三方始终按照我们的行为准则开展活动.

2022世界杯下注商业公司的员工应该报告违反我们行为准则的行为, 我们的政策和法律. 不理解这些规则或法律绝不是不遵守的正当理由.